Offene Plattform für Personalberater und Personalvermittler

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Dieses ist auch ein Angebot an alle Personalberater und AR-Vermittler, sich dieser Plattform anzuschließen: Wir sind eine offene Plattform für alle Personalberater und Personalvermittler.

Sie können sich bei uns registrieren (info@german-iod.org) und Ihre am Aufsichtsrat interessierten Kandidaten selber entsprechend interviewen, registrieren und abrechnen. Für jeden Kandidaten, den Sie der Plattform zuführen, verrechnen wir nach Zahlung der Plattform Gebühr eine angemessene Aufwandsentschädigung.

 

Was motiviert uns zu diesem Angebot?

Geschätzte 30.000 Neu-Besetzungen oder Verlängerungen von Vakanzen in Kontrollorganen gibt es jährlich in Deutschland.

Maximal 5% von diesen Aufsichtsrats-Besetzungen fallen unter die Rubrik „Executive Search“. Dort werden durchschnittlich Honorare zwischen T€ 45 und T€ 75 pro Besetzung erlöst. Dieser Markt ist für alle professionellen Personalberater attraktiv, aber eben auch nur eine Nische, die höchstens als Zusatzgeschäft dienen kann.

Mindestens 95% dieser genannten 30.000 Neu-Besetzungen oder Verlängerungen entziehen sich dem professionellen Executive-Search-Markt. Hier werden die Aufsichtsrats-Positionen mit Personen besetzt, die man kennt, empfohlen bekommt oder die leicht zu recherchieren sind. In diesem Marktsegment werden keine Executive-Search-Aufträge vergeben. Trotzdem besteht auch hier der Bedarf an guten Persönlichkeiten für die Vakanzen im Aufsichtsrat, die man ohne großen Aufwand und zunächst ohne Verpflichtung sichten möchte. Dieses Marktsegment adressieren wir mit dieser Plattform.

Wir gehen davon aus, mittelfristig bis zu 25.000 potenzielle Aufsichtsräte aufzunehmen. Vergleichbare Aktivitäten in anderen Ländern lassen auch erheblich höhere Zahlen bei den Schätzungen zu.

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