Kategorie: Geschäftsführer

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Wer in den Aufsichtsrat und Vorstand will, sollte hier dabei sein

Zusammen mit der Women’s Boardway GmbH bieten wir den Pre-Boarding-Belastungstest an. Ein Muss für jeden, der nicht auf der letzten Meile scheitern will. Reinschauen. Informieren. Anmelden. Teilnehmeranzahl begrenzt. Start in Kürze: 1. Februar 2019...

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Neuer Kooperationspartner

Wir freuen uns, dass die OMC OpenMind Management Consulting in Berlin unter Leitung von Frau Claudia Michalski neuer Kooperationspartner des Deutschen Instituts der Aufsichtsräte ist. Gemeinsam werden wir Top-Führungskräfte für neue Aufgaben vorbereiten und...

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Wir glauben an die Wirksamkeit starker Gremien

Als erfahrene Experten unterstützen wir Aufsichtsräte auch bei der wichtigsten(!) Aufgabe des Aufsichtsrats: Die Suche, Beurteilung und Trennung von Vorständen bzw. Geschäftsführern. Mehr dazu: www.code-alpha.ca

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Verrückte Welt? Übernimmt Human Resources die Schlüsselrolle für das Neukundengeschäft?

Was für eine Ansage: Das renommierte IDC sagt voraus, dass bis Ende 2017 zwei Drittel aller globalen Unternehmen die digitale Transformation zum Kern ihrer Unternehmensstrategie gemacht haben werden. Noch drastischer titelt es die Lebensmittelzeitung...

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Impressionen von der Aufsichtsrats-Gala

Viel gute Presse und persönliche Rückmeldungen begleiten die erfolgreiche 1. Aufsichtsrats-Gala. Eckart Reinke berichtet aus der Praxis, was für gute Aufsichtsräte wirklich wichtig ist. Corinne Gabler, CEO Nestlé Österreich mit Eckart Reinke Dr. Sandra...

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Feedback zur Aufsichtsrats-Gala

5.11.2015 Aufsichtsratsgala im THE RITZ-CARLTON, Wien Die AR-Gala war gemäß einhelligem Feedback ein großartiger Erfolg. Mehr als 250 internationale Gäste – die Gästeliste liest sich wie ein Auszug aus dem Who is Who –...

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How to select and develop future Leaders

Here are some important thoughts how to select and develop future Leaders Character is more important than charisma, substance is more important than style, integrity is more important than image. When leaders are chosen for charisma, style, and image, why...

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„Gefunden werden“ (für C-Level Executives und Aufsichtsräte) am 27. August 2015

„Gefunden werden“, das ist die exakte Beschreibung, wie TopPositionen besetzt werden. Überall. Im Topmanagement gibt es auch für Sie nur sehr wenige genau passende Positionen. Vielleicht nur eine einzige, die Sie noch gar nicht...

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Spitze Bleiben – Berlin 25. und 26. Juni 2015

Die richtige Person mit den richtigen Fähigkeiten am richtigen Platz! … das ist unser Motto und unsere Überzeugung! Dieses haben wir in Form von Beispielen dargestellt. Insgesamt war das eine wunderbare und inspirierende Veranstaltung....

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