The German Institute of Directors e.V. is supporting the Global Female Leaders’ summit in Berlin. Our history goes back to 2002 with the focus Women on Boards. Placing women on boards was a difficult task in former years, but now the doors are wide open in comparison to the situation 10 years ago.
We are steadily searching and placing outstanding women in outstanding positions. The Global Female Leaders’ summit is a perfect networking platform – not only for us, but for all participants.
We want outstanding women to join the summit. If you refer to the “German Institute of Directors” you will receive a € 500,- discount. https://www.globalfemaleleaders.com/
More and more women are taking up positions of responsibility on executive and supervisory boards across the world, thereby entering top management. The growing dynamics of this trend cannot be ignored. And one thing is clear: wherever this happens, old patterns of thought are being disbanded. We all profit from this increased variety of thoughts, perspectives and solutions.
The Global Female Leaders’ summit brings together high-achieving leaders from all over the world. It gives focus to new ways of thinking and presents aspects we think we already understand from a new and unfamiliar perspective. This summit enables women to start a dialogue; women who shape their societies and their organizations – women who make their mark. The Global Female Leaders’ summit covers a wide range of aspects, from the vital questions of the world economy to initiatives which demonstrate exemplary actions in times of crisis. It directs attention to new markets and fields of action for companies and regions, enables the joint exploration of visions and strategies, and extends the boundaries of previous knowledge.
What are the issues which we as business leaders have to change fundamentally in order to create a world that future generations want to live in?
How has leadership developed in recent years?
What kind of leaders do we need for the challenges of tomorrow?
Which skills, missions and values do female leaders and male leaders offer and how can we benefit from this diversity?
But first and foremost, how do we make sure that women and men can develop their leadership skills and make their talents available for business and society?
7th Annual Summit | 9th – 10th May, 2022 Pre-Summit Programme | 8th May, 2022 Hotel Adlon Kempinski | Berlin, Germany
Wie es international um Russland bestellt ist, kann man an vielen Stellen lesen: Egal ob IKEA, Intel, Apple, MasterCard oder Visa: Russland wird von allen Ländern am meisten sanktioniert und hat Iran und Nord...
Mit Schrecken nehmen wir die Ereignisse in der Ukraine wahr. Eine Situation, die im Jahr 2022 unmöglich erschien, ein Angriffskrieg auf europäischen Boden. Die Menschenrechtsverletzungen und das Leid ist für uns nicht akzeptabel und...
Die Kodexkommission hat sich mit neuen Persönlichkeiten neu aufgestellt. Wir hoffen auf einen guten Neuanfang! Glückwunsch! Ralf Nonnenmacher hat ein neues Team um sich: Werner Brandt, Aufsichtsratsvorsitzender der RWE AG, der ProSiebenSat1 Media SE,...
Global Female Leaders Summit 2020 Als KOOPERATIONSPARTNER des Global Female Summit freuen wir uns, für unsere Mitglieder ein Kontingent an Tickets zu SONDERKONDITIONEN zu bekommen. Alles weitere hier: Dieses internationale Wirtschaftsforum bringt jährlich 300 inspirierende und...
Da ist sie wieder, die Forbes-Liste der 100 mächtigsten Frauen der Welt. Quelle: https://www.forbes.com/power-women/list/#tab:overall Für uns ist das immer wieder eine interessante Lektüre. Alleine in diesem Jahr unterstützen wir mehrere Veranstaltungen zum Thema starke...
Wir fördern gern Frauen, die Vorbilder sind! Die Victress Awards gehören seit Jahren zu den großartigen Auszeichnungen, die wir unterstützen. Am 21. April 2020 ist es mal wieder soweit, aber dazu später mal mehr....
Intro Aktuell hatte ich mich mit Newwork und dem Rückbau des Sicherheitsnetzes befasst. Dabei viel mir bei LinkedIn ein Kommentar positiv auf, der das Thema mit der Fehlerkultur in Deutschland (aber auch anderen westlichen...
What managers of incumbents hate and investors love: Rebels! Source: Getty Images, website of NPR „Rebels are people who break rules that should be broken. They break rules that hold them and others back,...