Fehler sind doof!
Intro Aktuell hatte ich mich mit Newwork und dem Rückbau des Sicherheitsnetzes befasst. Dabei viel mir bei LinkedIn ein Kommentar positiv auf, der das Thema mit der Fehlerkultur in Deutschland (aber auch anderen westlichen...
Kategorie: Allgemein
Transparenz in der Wahl des Aufsichtsrat
Intro In einem viel beachteten Artikel von Gabor Steingart beginnt mit dem Vergleich „Die Hundehütte ist für den Hund, der Aufsichtsrat für die Katz.“ Hermann Josef Abs (Erst Vorstand, dann Aufsichtsratschef der Deutschen Bank...
NewWork: Rückbau des Sicherheitsnetzes
Intro In der Vergangenheit habe ich mich ja bereits mehrfach mit dem Thema „NewWork“ beschäftigt. Hierbei geht es mir darum, wie neue Ideen und Konzeptionen in Organisationsstrukturen etabliert werden können. Hierbei sind Phrasen wie...
Leben oder sterben lassen
An die Familienunternehmer, Aufsichtsräte und die Beteiligungsunternehmer Retten Sie sich – leben oder sterben lassen – Ihr Umgang mit den Personalberatern: Bestehen Sie auf ein gut gestaltetes Erfolgshonorar und vermeiden Sie damit Ihre persönliche...
Über Vertrauen und neues Arbeiten
Intro Gerade um das Thema „NewWork“ ranken sich viele Ideen und Werkzeuge. Kein Tag vergeht, ohne Einladungen zu „Design Sprints“, die Leute rotten sich zu „Dailies“ zusammen und man ist überall „agil“. Das Thema...
Dienstreise ins EU Ausland – kennen Sie das A1 Formular?
Intro Letztens las ich einen Artikel im Handelsblatt. Dieser bewog mich mal, mit dem Thema „Entsendung“ und Sozialversicherungspflicht auseinanderzusetzen: Das „A1“ Formular. Für mich waren Entsendung und Sozialversicherungspflicht, bzw. dessen Nachweis etwas, was mich...
Der Aufsichtsrat braucht Diversität
Intro Die Tage geisterte ein Tweet der Hamburger Unternehmung Engels und Völkers durch die Medien: Der Aufsichtsrat braucht Diversität Ein Führungsgremium in der heutigen Zeit soll und muss mit guten Beispiel vorangehen: Dass dabei...
Über agiles Micromanagement
Heute wollte ich mich mal mit meiner (zugegeben empirisch nicht relevanten) Erfahrung auseinandersetzen über neue Führungsstile. Gerade bei jungen Führungskräften mache ich verstärkt die Erfahrung, dass der Stil autoritärer ist, jedoch Agilität und NewWork...
…und High Performer
Intro Letzte Woche habe ich bereits über „Low Performer“ geschrieben. Noch mal als Abgrenzung: Gerade Themen, die mit Führung zu tun haben, sind komplex und Einzelfallbetrachtungen. Ich will in meinem Blog nur die Diskussion...
Über „Low Performer“ …..
intro Ich wollte mich heute mal mit dem Thema der Team Performance auseinandersetzen. Wenn man ein Team hat von verschiedenen Personen, so gibt es in aller Regel eine Verteilung: Von „Genialen“ über „Normale“ bis...
