Global Female Leaders Summit 2020 Als KOOPERATIONSPARTNER des Global Female Summit freuen wir uns, für unsere Mitglieder ein Kontingent an Tickets zu SONDERKONDITIONEN zu bekommen. Alles weitere hier: Dieses internationale Wirtschaftsforum bringt jährlich 300 inspirierende und...
Da ist sie wieder, die Forbes-Liste der 100 mächtigsten Frauen der Welt. Quelle: https://www.forbes.com/power-women/list/#tab:overall Für uns ist das immer wieder eine interessante Lektüre. Alleine in diesem Jahr unterstützen wir mehrere Veranstaltungen zum Thema starke...
Wir fördern gern Frauen, die Vorbilder sind! Die Victress Awards gehören seit Jahren zu den großartigen Auszeichnungen, die wir unterstützen. Am 21. April 2020 ist es mal wieder soweit, aber dazu später mal mehr....
Unser VICTRESS„Glassbreaker Award“ zeichnet Frauen als Vorbilder aus, die in klassischen Männerdomänen eine Top-Karriere gemacht haben. Dieses zu unterstützen, liegt in unseren Genen als Headhunter und Profis, die Aufsichtsräte zusammenstellen und zu High-Performance Teams entwickeln. Bisherige...
Intro Die Tage geisterte ein Tweet der Hamburger Unternehmung Engels und Völkers durch die Medien: Der Aufsichtsrat braucht Diversität Ein Führungsgremium in der heutigen Zeit soll und muss mit guten Beispiel vorangehen: Dass dabei...
Intro Wie jedes Jahr findet im Mai 2019 der „Global Female Leaders Summit“ statt, auch 2019 wieder im Adlon in Berlin. Bei diesem Summit treffen sich überwiegend weibliche Führungskräfte aus dem Top Management, um...
Das German-IoD unterstützt wieder das Global Female Leaders Summit 2019. Das „Davos der Frauen“, wie es oft genannt wird, ist das Treffen der Spitzenpersönlichkeiten dieser Welt. In den letzten Jahren oft kopiert, aber nie...
Zusammen mit der Women’s Boardway GmbH bieten wir den Pre-Boarding-Belastungstest an. Ein Muss für jeden, der nicht auf der letzten Meile scheitern will. Reinschauen. Informieren. Anmelden. Teilnehmeranzahl begrenzt. Start in Kürze: 1. Februar 2019...
Intro Letztens stieß ich auf ein gute und förderungswürdige Petition von Elke Benning-Rohnke und des FidAR Süddeutschland: „Ungleich war gestern„. Zeit, sich nicht nur damit auseinanderzusetzen, sondern auch Zeichen zu setzen. Ungleich war gestern Gerade...
Die menschliche Entwicklung schreitet kontinuierlich voran und bringt beständig neue Systeme hervor. Die Umwelt und damit auch der Kontext, in dem die Unternehmen agieren, verändern sich mit hoher Geschwindigkeit. Aktuell und beständig sind wir...
