Die Frage, ob es positive Zusammenhänge zwischen dem ökonomischen Unternehmenserfolg und dem Anteil von Frauen in Topführungspositionen gibt, wie stark ein solcher Zusammenhang ausfällt und wovon er abhängt, steht zunehmend im Mittelpunkt wirtschaftspolitischer Diskussionen. Im Auftrag...
Women-On-Board-Index der Initiative Frauen in die Aufsichtsräte (FidAR) 11 Jahre nach der Selbstverpflichtungserklärung der deutschen Wirtschaft, den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen, und 3 Jahre nach der Aufnahme der Forderung nach mehr Vielfalt in den...
Frauenanteil in Topgremien großer Unternehmen in Deutschland nimmt geringfügig zu: DAX-30-Unternehmen mit größerer Dynamik In den Vorständen und Aufsichtsräten der 200 größten deutschen Unternehmen ist der Frauenanteil im Jahr 2012 nur minimal gestiegen. Zu...
Diversity is about counting the numbers; inclusiveness is about making the numbers count In einem Artikel von Prof. Groysberg von der Harvard Business School beschreibt er, dass es nicht nur darauf ankommt, ob und/oder...
Stiftung Initiative Werte Stipendium
Wie man als Großer bei den kleinen Mandaten scheitern kann, aber nicht müsste! „Hilmar Kopper, einst Chef der großen Deutschen Bank, wollte die kleine HSH als Chefkontrolleur wieder auf Kurs bringen“… Details dazu finden Sie...
Die Aufsichtsräte deutscher Unternehmen haben sich im vergangenen Jahrzehnt spürbar verändert. Dies geht aus der aktuellen Studie „Diversität im Aufsichtsrat“ vom Frankfurter Ökonomen Christian Rieck hervor. Abstract der Studie Die vorliegende Studie untersucht empirisch...
Companies whose directors include one or more women are 38{a1ffc5a247fe0c85d3ebed0a3155eea8d0153120c60f3d846461db66758c53f5} less likely to have to restate their financial-performance figures to correct errors than firms with all-male boards, says a team led by Lawrence J....
Zum fünften Mal seit 2004 hat das Schweizer Unternehmen Egon Zehnder International die Zusammensetzung von Aufsichtsräten und Vorständen der größten europäischen Unternehmen untersucht. Bei der Besetzung von Spitzengremien mit Frauen können deutsche Unternehmen einen starken Anstieg verzeichnen....
Das Team des Deutschen Instituts der Aufsichtsräte wünscht Ihnen besinnliche Weihnachtsfeiertage. Auch wir nehmen uns eine kurze Auszeit vom 22.12.2012 bis 04.01.2013
