Wie groß ist Ihre Chance? Der wesentliche Teil aller Aufsichtsratsbesetzungen läuft unter der Hand in einem verdeckten Markt ab. Von den 150.000 Aufsichtsratsmandaten stehen mindestens 30.000 Positionen jährlich zur Nachbesetzung oder Verlängerung an. Nur...
Die Deutsche Agentur für Aufsichtsräte ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ (http://www.charta-der-vielfalt.de/startseite.html). Wir unterstützen nicht nur diese Initiative, sondern freuen uns über die Teilnahme am Deutschen Diversity Tag 2015.
„Gefunden-Werden“, das ist die exakte Beschreibung, wie Top Positionen besetzt werden. Den „Gefunden-Werden-Prozess“ machen transparent für Sie: Dorothea Assig und Dorothee Echter von der ASSIG + ECHTER SCHOOL OF TOP MANAGEMENT zusammen mit Stephanie Schorp,...
Anfang Juni 2015 führt die Deutsche Agentur für Aufsichtsräte wieder eine Schulung für die Aufsichtsräte der Unternehmen des Landes Berlin durch. Aufsichtsräte öffentlicher Unternehmen unterliegen manchmal erschwerten Bedingungen, denn immer wieder stehen Hierarchien in...
Wir unterstützen das Soziale Netzwerk „earthbook“ (www.earthbook.eu) mit unseren Kontakten und Beiräten. Wer wissen will, was erathbook so wertvoll macht, der findet hier ein Erklärvideo zu dem Netzwerk: https://www.youtube.com/watch?v=KALF2eNo0rc. Und wer sich hat überzeugen...
Die Berliner Köpfe, eine Veröffentlichung vom Tagesspiegel, berichten in der aktuellen Ausgabe unter anderem über die starken Frauen bei der Victress Gala. Schön, dass man uns dabei nicht ganz vergessen hat…
Was für eine berauschende Nacht in Berlin bei den Victress Awards im Rahmen Victress Gala. Die Awards sind der Oscar unter den Auszeichnungen für herausragende Frauen. Die Deutsche Agentur für Aufsichtsräte war durch Eckart Reinke...
Der Award so wertvoll, wie der Oscar. Die Verleihung so schön und in Starbesetzung, wie die Berlinale. Mit den VICTRESS AWARDS werden herausragende Frauen geehrt, die gesellschaftlich, beruflich oder als Unternehmerin Herausragendes geleistet haben...
Herausragende Aufsichtsräte und Beiräte zu vermitteln, ist ein gänzlich anderes Geschäft: Wir haben das Vertrauen von Persönlichkeiten, die allesamt nicht als klassische „Kandidaten“ im Fokus der Headhunter stehen. Dazu gehören Unternehmerpersönlichkeiten, deren designierte Nachfolger...
Die richtigen Führungskräfte mit den richtigen Fähigkeiten am richtigen Ort… siehe http://www.code-alpha.ca
