Kategorie: German-IoD

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Wege in den Aufsichtsrat: 7-Module-BoardPilot

Mit dem 7-Module-BoardPiloten geht WOMEN’S BOARDWAY einen Weg abseits der standardisierten Aufsichtsrats-Schulungen. Dieses Angebot richtet sich insbesondere an Führungspersönlichkeiten (w/m) aus dem mittleren Management und an Unternehmerinnen mit mindestens drei Jahren Geschäftsführungserfahrung. Frauen, die ein...

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Referenz von Michael Boshammer

Michael Boshammer (LinkedIn) Das Deutsche Institut der Aufsichtsräte kenne ich über Eckart Reinke seit vielen Jahren. Das Know-how und die Erfahrungen im Beteiligungsmanagement sind hier perfekt kombiniert mit einer brillanten Leistung im Executive Placement...

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Referenz von Carsten Wreth

Carsten Wreth (LinkedIn) Über das Deutsche Institut der Aufsichtsräte bin ich immer wieder mit interessanten Persönlichkeiten und Unternehmen zusammengebracht worden. Für die immer gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit danke ich und kann das Institut in...

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Referenz von Stefan Eishold

Stefan Eishold (LinkedIn) Eckart Reinke kenne ich noch aus seiner Zeit als Geschäftsführer eines Family Offices und schätze ihn heute sehr in seiner Funktion beim Deutschen Institut der Aufsichtsräte. Mit einem hervorragenden Netzwerk und...

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Wir glauben an die Wirksamkeit starker Gremien

Als erfahrene Experten unterstützen wir Aufsichtsräte auch bei der wichtigsten(!) Aufgabe des Aufsichtsrats: Die Suche, Beurteilung und Trennung von Vorständen bzw. Geschäftsführern. Mehr dazu: www.code-alpha.ca

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Referenz von Britt Eckelmann

Britt Eckelmann (Unternehmerin) (Aspen Institute) Als langjährige Unternehmerin beschäftige ich mich normalerweise sehr selbständig mit Fragestellungen zur weiteren Gestaltung der eigenen Zukunft. Das Deutsche Institut der Aufsichtsräte hatte ich angesprochen, um zu klären, ob...

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