Here are some important thoughts how to select and develop future Leaders Character is more important than charisma, substance is more important than style, integrity is more important than image. When leaders are chosen for charisma, style, and image, why...
Die richtige Person mit den richtigen Fähigkeiten am richtigen Platz! … das ist unser Motto und unsere Überzeugung! Dieses haben wir in Form von Beispielen dargestellt. Insgesamt war das eine wunderbare und inspirierende Veranstaltung....
„Selbstregulierung oder staatliche Vorgaben – Chancen für mehr Freiheit?“, so lautet das Thema der aktuellen Konferenz. Der Auftakt war schon optisch anders als sonst: Die Teilnehmer waren deutlich jünger, nicht mehr die üblichen schon...
Die Deutsche Agentur für Aufsichtsräte ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ (http://www.charta-der-vielfalt.de/startseite.html). Wir unterstützen nicht nur diese Initiative, sondern freuen uns über die Teilnahme am Deutschen Diversity Tag 2015.
Wir unterstützen das Soziale Netzwerk „earthbook“ (www.earthbook.eu) mit unseren Kontakten und Beiräten. Wer wissen will, was erathbook so wertvoll macht, der findet hier ein Erklärvideo zu dem Netzwerk: https://www.youtube.com/watch?v=KALF2eNo0rc. Und wer sich hat überzeugen...
Die Berliner Köpfe, eine Veröffentlichung vom Tagesspiegel, berichten in der aktuellen Ausgabe unter anderem über die starken Frauen bei der Victress Gala. Schön, dass man uns dabei nicht ganz vergessen hat…
Was für eine berauschende Nacht in Berlin bei den Victress Awards im Rahmen Victress Gala. Die Awards sind der Oscar unter den Auszeichnungen für herausragende Frauen. Die Deutsche Agentur für Aufsichtsräte war durch Eckart Reinke...
Der Award so wertvoll, wie der Oscar. Die Verleihung so schön und in Starbesetzung, wie die Berlinale. Mit den VICTRESS AWARDS werden herausragende Frauen geehrt, die gesellschaftlich, beruflich oder als Unternehmerin Herausragendes geleistet haben...
Herausragende Aufsichtsräte und Beiräte zu vermitteln, ist ein gänzlich anderes Geschäft: Wir haben das Vertrauen von Persönlichkeiten, die allesamt nicht als klassische „Kandidaten“ im Fokus der Headhunter stehen. Dazu gehören Unternehmerpersönlichkeiten, deren designierte Nachfolger...
Die richtigen Führungskräfte mit den richtigen Fähigkeiten am richtigen Ort… siehe http://www.code-alpha.ca
