Am 13. April 2015 ist es wieder so weit. Zum 10. Mal werden die begehrten Victress Awards für herausragende Frauen verliehen. Es ist von allen bekannten Preisen für herausragende Lebensleistungen und berufliche Erfolge wohl...
Hinweg vom reinen Erfüllen der beruflichen Ziele – hin zum Fokus auf Ihre Karriere. Harte Arbeit in Ihrem Job zählt nicht. Was wirklich zählt, ist der Wert, den Sie für Ihr Unternehmen und sich...
Wir sind seit längerem Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Die Charta der Vielfalt ist eine Unternehmensinitiative deren Herzstück die Urkunde der Charta der Vielfalt ist (hier im Wortlaut). Diversity als Basis des Unternehmenserfolgs ist...
Es gab noch nie einen Mangel an qualifizierten Frauen. Viele Headhunter und Unternehmen haben nur keine vernünftige Suchstrategie, um diese zu identifizieren. Seit über 10 Jahren sind wir der diskrete Vermittler für Frauen in...
… unter diesem Motto lässt sich die der Kern unserer Aktivitäten beschreiben, denn die absolut wichtigste Aufgabe eines Aufsichtsrats und eines Unternehmers war, ist und bleibt es, die richtigen Personen in den Leitungsebenen und...
Ein interessanter Artikel über Frauen in Aufsichtsräten von der Harvard Business School, namentlich von Carmen Nobel, die sich auch auf den geschätzten Professor Groysberg bezieht. Das wichtigste Zitat ist: „There is a big difference between...
Das ist er wieder, der Index von FidAR. Vieles scheint auf dem richtigen Weg zu sein – etwas (zu?) langsam aber beständig in die richtige Richtung. Immerhin eine interessante Nachricht zum heutigen Weltfrauentag. Hier...
Eine Studie von Grant Thornton widmet sich der Analyse von Frauen im Beruf. „Women in business: from classroom to boardroom“ lautet der Titel, anliegend ist der Link zu finden. Die Studie zeigt auf, wie...
Die VICTRESS Initiative e.V. hat das Ziel, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen, um den Standort Deutschland zukunftsfähig zu machen. Eckart Reinke hatte VICTRESS und ihre Gala zuvor schon in seiner Funktion...
Das DIW Berlin hat über 500 Unternehmen und Geldhäuser untersucht für sein aktuelles Managerinnen-Barometer untersucht. Dabei zeigte sich, dass Vorstände und Aufsichtsräte weiterhin fest in Männerhand sind. Unternehmen mit Bundesbeteiligung sind zudem von Vorbildrolle weit...
