Countdown to AREX… noch 11
Wir sind überzeugt, Seilschaften sind Schnee von gestern. Ethisch-moralische, transparente Prinzipien sind der zeitgemäße Gegenentwurf. https://womensboardway.de/arex/
Wir sind überzeugt, Seilschaften sind Schnee von gestern. Ethisch-moralische, transparente Prinzipien sind der zeitgemäße Gegenentwurf. https://womensboardway.de/arex/
Wir glauben, Frauen sind nicht die besseren Männer – Männer nicht die besseren Frauen. Frauen und Männer sind einander Vorbild und werden gemeinsam besser. https://womensboardway.de/arex/
Wir sind sicher, die “Bienenkönigin” macht mit der Krone keinen Staat. Kluge Frauen sind integrativ. Sie empfehlen einander und erfreuen sich am Erfolg der Kollegin. https://womensboardway.de/arex/
Die von der Deutschen Börse akkreditierte Akademie für Beiräte und Aufsichtsräte „ARakademie“ und das German Institute of Diretors (Deutsches Institut der Aufsichtsräte) kooperieren, um qualifizierte Persönlichkeiten dorthin zu bringen, wo sie hingehören: In die...
Wir sind überzeugt, familienfreundlich ist ein Unternehmen erst, wenn es die Frau nach ihrem ersten Kind nicht gleich zur “Mutter” macht und einen Vater nicht sofort zum “Helden”. https://womensboardway.de/arex/
Wir glauben, “Picknickdecken-Kulturen” in Frauennetzwerken haben ausgedient. Kulturen des gegenseitigen konstruktiven Anstachelns beflügeln weitaus mehr. https://womensboardway.de/arex/
Wir wissen, Golfplätze sind die ausgetrockneten Spielwiesen antiquierten Recruitings. Gewinnbringende Personalentscheidungen werden heute professionell getroffen. https://womensboardway.de/arex/
Wir sind überzeugt, mit Monokulturen bewegen wir nichts.Stereotypen sind retro. Surround Boards sind der neue Sound des Unternehmenserfolgs. https://womensboardway.de/arex/
Cyber-Sicherheit ist derzeit das kritischste Thema von Aufsichtsräten und Leitungsgremien im Rahmen des Risiko-Managements. Daher freuen wir uns, intensiver mit dem Cyber-Sicherheitsrat Deutschland e.V. zu kooperieren, der Entscheidungsträger im Bereich Cyber-Sicherheit berät und Richtlinienarbeit...
So viele talentierte und bestens qualifizierte Frauen, die mit ihrer Karriere nicht dort stehen, wo stehen müssten – obwohl sie doch vielfach besser sind als die aktuellen Positionsinhaber! „Glass-Breaker – wie man ganz nach...