Am 24. und 25. Juni war die jährliche Tagung der DCGK-Kommission in Berlin. Herausragend war – wie zu erwarten – der neue Vorsitzende Dr. Manfred Gentz. Seine Beiträge hatten Substanz und Klarheit über das,...
Die Victress Awards zeichnen herausragende Frauen in 5 Kategorien aus. Die diesjährige Verleihung und Gala fanden am 28. April in Berlin statt. Es ist unserer Meinung nach, eine der besten Preisverleihungen auf diesem Gebiet....
Am 10. April organisiert FidAR in München eine Veranstaltung mit Eckart Reinke, Deutsche Agentur für Aufsichtsräte Yvonne Beieritz, Spencer Stuart Dr. Arno Mahlert, AR-Vorsitzender GFK Group Dr. Henning Hönsch, PWC zum Thema „Wege in...
Ein interessanter Artikel über Frauen in Aufsichtsräten von der Harvard Business School, namentlich von Carmen Nobel, die sich auch auf den geschätzten Professor Groysberg bezieht. Das wichtigste Zitat ist: „There is a big difference between...
Das ist er wieder, der Index von FidAR. Vieles scheint auf dem richtigen Weg zu sein – etwas (zu?) langsam aber beständig in die richtige Richtung. Immerhin eine interessante Nachricht zum heutigen Weltfrauentag. Hier...
Eine Studie von Grant Thornton widmet sich der Analyse von Frauen im Beruf. „Women in business: from classroom to boardroom“ lautet der Titel, anliegend ist der Link zu finden. Die Studie zeigt auf, wie...
Die VICTRESS Initiative e.V. hat das Ziel, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen, um den Standort Deutschland zukunftsfähig zu machen. Eckart Reinke hatte VICTRESS und ihre Gala zuvor schon in seiner Funktion...
Das DIW Berlin hat über 500 Unternehmen und Geldhäuser untersucht für sein aktuelles Managerinnen-Barometer untersucht. Dabei zeigte sich, dass Vorstände und Aufsichtsräte weiterhin fest in Männerhand sind. Unternehmen mit Bundesbeteiligung sind zudem von Vorbildrolle weit...
Aufsichtsräte börsennotierter Unternehmen sollen ab dem Jahr 2016 zu 30 Prozent weiblich besetzt sein, kündigen die Unterhändlerinnen Manuela Schwesig (SPD) und Annette Widmann-Mauz (CDU) an. Im September 2013 lag diese Quote bei 11,7 Prozent. Weitere...
Der Gehaltsunterschied zwischen Topmanagern und durchschnittlich Mitarbeitern ist in den Dax-Konzernen noch größer geworden. Am deutlichsten zeigt sich die Entwicklung bei Volkswagen. Weitere Informationen unter www.zeit.de
