2017. No more words needed.
Don’t sit on the couch and wait for it. Go out. Make a change. Smile more. Be excited. Do new things. Throw away what you have been cluttering. Unfollow negative people on social media....
Kategorie: Executive Placement
Hintergrund Eckart Reinke – Placement Erfolge
Als Leiter der Abteilung „Executive Newplacement“ verantwortete ich unter anderem einen Teilbereich eines der großen Change-Programme der Deutschen Telekom AG und deren Konzerntöchter. Dabei führte ich einerseits disziplinarisch ‚Mitarbeiter im Überhang‘ (analog zu...
Vermittlung herausragender Frauen – 28. Juli 2016
Einem Thema sind wir im Rahmen der Aufsichtsrats-Vermittlung nicht nur besonders treu geblieben, sondern wir haben dieses massiv ausgebaut, die Förderung von herausragenden Frauen. Hierbei entwickeln wir als „Deutsches Institut der Aufsichtsräte“ unsere Plattform...
Facebook, Twitter, LinkedIn, Google+, XING, etc.
Die Zukunft liegt im Netz. Wer dort nicht präsent ist, ist nicht existent. Das gilt auch für die Spitzenpositionen. Das Ende des klassischen Headhunting ist schon eingeläutet. Wir sind dabei: Wöchentlich steigt unsere Reichweite...
Wie wird man Aufsichtsrat?
„Wie wird man Aufsichtsrat?“ ist die uns in den letzten Jahren am meisten gestellte Frage. Wir sind Vermittlungsspezialisten, die aus jahrelanger Erfahrung wissen, wie Besetzungen vorgenommen werden und wer warum ausgewählt wurde und wird....
A CV can’t tell the true story
„A CV can’t tell the true story“, als uns dieses zu Ohren kam, konnten wir nur sagen, das ist richtig. Hinter jedem Lebenslauf steht eine Geschichte, die bedeutend ist, wenn man auf der Suche...
Neueste Ausgabe des „Board Report“
Haben Sie schon den neuesten „Board Report“ gelesen? Der Board Report ist die News-Quelle für alles, was sich im Management tut. Wir sind in der Lage, herausragende Persönlichkeiten im Rahmen unserer Vermittlungen für das...
German-IoD übernimmt die Aufsichtsrats-Platzierung für die Deutsche Agentur für Aufsichtsräte
Aufsichtsräte, die weitere Mandate suchen, werden jetzt von der Deutschen Agentur für Aufsichtsräte an das Institut (G-IoD) weitergeleitet. Wir fördern insbesondere Women on Board Wir vermitteln herausragende Frauen – führungserfahren, fachkundig, urteilssicher und gebildet....
Warum die Headhunter sich neu erfinden müssen (und warum das alle Aufsichtsräte wissen sollten)
Die Komplexität des unternehmerischen Handels wird noch erheblich zunehmen. Einfache Lösungen wird es in Zukunft nicht mehr geben. Es gilt die Komplexität nicht nur zu beherrschen, sondern diese als Ressource für eine erfolgreiche Zukunft...
Feedback zur Aufsichtsrats-Gala
5.11.2015 Aufsichtsratsgala im THE RITZ-CARLTON, Wien Die AR-Gala war gemäß einhelligem Feedback ein großartiger Erfolg. Mehr als 250 internationale Gäste – die Gästeliste liest sich wie ein Auszug aus dem Who is Who –...
